L’ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise) et l’ARE (Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi) sont deux dispositifs de financement pour les créateurs d’entreprise en France. Le choix entre l’ARCE et l’ARE dépendra de votre situation personnelle et de vos besoins financiers immédiats.

ARCE ou ARE : Quelle Option Choisir pour Créer son Activité ?

Vous venez de perdre votre emploi ou vous avez négocié une rupture conventionnelle, et vous rêvez de vous lancer à votre compte ? Bonne nouvelle : France Travail (ex-Pôle emploi) vous offre deux dispositifs pour financer votre transition. L’ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise) et l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) sont deux options radicalement différentes. Choisir la mauvaise peut vous coûter plusieurs milliers d’euros ou fragiliser votre démarrage. Voici un guide complet pour faire le bon choix selon votre situation.

Qu’est-ce que l’ARE et comment fonctionne-t-elle pour un créateur d’entreprise ?

L’ARE est l’allocation chômage classique. Si vous créez ou reprenez une entreprise tout en étant inscrit à France Travail, vous pouvez continuer à percevoir vos allocations chômage, mais de manière réduite. Le principe est simple : chaque mois, France Travail calcule un nombre de jours non indemnisables en fonction des revenus générés par votre activité.

Concrètement, si vous gagnez 1 500 € en tant que freelance durant un mois, une partie de votre ARE sera déduite. Vous ne percevez donc pas la totalité de votre allocation, mais vous prolongez la durée de versement. C’est ce qu’on appelle le mécanisme de report des droits.

Exemple concret : vous avez 18 mois de droits ARE à 1 800 €/mois. Si vous commencez à générer des revenus dès le premier mois, vous ne consommez pas tous vos droits immédiatement. Votre « capital chômage » s’étale dans le temps, parfois jusqu’à 3 ans.

L’ARE est donc particulièrement adaptée si :

• Vous démarrez progressivement votre activité
• Vos premières missions sont irrégulières
• Vous avez besoin d’un filet de sécurité mensuel stable

Qu’est-ce que l’ARCE et comment fonctionne-t-elle ?

L’ARCE est une option radicalement différente : au lieu de percevoir votre allocation chômage mensuellement, vous demandez à recevoir 45 % de vos droits restants en capital, versé en deux fois.

• Premier versement : 45 % des droits restants au moment de la création ou reprise d’entreprise
• Second versement : 6 mois plus tard, si l’activité est toujours en cours

⚠️ Depuis le 1er juillet 2023, le taux est passé de 60 % à 45 %. Un changement important à prendre en compte dans vos calculs.

Exemple concret : vous avez 20 000 € de droits ARE restants. Avec l’ARCE, vous recevrez :

• 9 000 € au démarrage (45 % × 20 000)
• 9 000 € six mois plus tard Soit 18 000 € au total, versés rapidement.

L’ARCE est idéale si :

• Vous avez besoin de financer du matériel, un stock ou une formation
• Votre activité génère des revenus rapidement et régulièrement
• Vous avez peu d’appétit pour les démarches mensuelles avec France Travail
• Vous êtes confiant dans votre capacité à vous rémunérer dès les premiers mois

Comment comparer chiffrerement l’ARE et l’ARCE pour déterminer laquelle est la plus avantageuse ?

La question que tout le monde se pose : laquelle rapporte le plus ? La réponse dépend entièrement de votre situation.

Sur le long terme, l’ARE est presque toujours plus avantageuse financièrement, car vous conservez la totalité de vos droits. Avec l’ARCE, vous abandonnez 55 % de votre capital.

Cependant, la valeur de l’argent dans le temps compte aussi. 18 000 € disponibles immédiatement peuvent vous permettre d’investir dans votre activité, d’acheter du matériel, de vous former ou de couvrir vos charges fixes pendant les premiers mois. Cet investissement peut générer bien plus que les droits abandonnés.

Peut-on cumuler l’ARCE et l’ACRE ?

Oui, et c’est souvent la combinaison gagnante pour les créateurs d’entreprise !

L’ACRE (Aide aux Créateurs et Repreneurs d’Entreprise) est une exonération partielle de charges sociales pendant la première année d’activité (voire plus dans certains cas). Elle est accessible à la plupart des demandeurs d’emploi qui créent ou reprennent une entreprise.

Vous pouvez cumuler ARCE + ACRE si vous remplissez les conditions :

1. Être indemnisé par France Travail (ARE)
2. Créer ou reprendre une entreprise
3. Faire la demande d’ACRE auprès de l’URSSAF dans les 45 jours suivant le démarrage

Avec l’ACRE, vous bénéficiez d’une exonération de 50 % des cotisations sociales la première année (sous conditions de revenus). Combinée à l’ARCE, cette aide peut significativement alléger votre démarrage financier.

💡 Conseil pratique : si vous optez pour l’ARE plutôt que l’ARCE, vous pouvez quand même demander l’ACRE. Les deux dispositifs sont compatibles.

Comment faire le bon choix entre l’ARCE et l’ARE en fonction de votre profil ?

Voici un guide de décision rapide selon votre profil :

Choisissez l’ARE si :

• Vous démarrez en micro-entrepreneur avec des revenus incertains les premiers mois
• Vous êtes en reconversion et avez besoin de temps pour trouver vos premiers clients
• Vous souhaitez tester votre activité avant de vous y consacrer à 100 %
• Votre secteur nécessite un temps de démarrage long (consulting, coaching, formation)

Choisissez l’ARCE si :

• Vous avez déjà des clients ou contrats signés avant même de démarrer
• Vous créez une structure qui nécessite des investissements initiaux (achat de matériel, local, stock)
• Vous êtes prêt à vous rémunérer dès le premier mois
• Vous souhaitez solder rapidement votre relation avec France Travail pour avancer sereinement

N’hésitez pas à consulter un conseiller France Travail ou un expert-comptable avant de décider. La simulation de vos droits peut être réalisée directement sur votre espace personnel France Travail.

Quelle est la conclusion concernant le choix entre l’ARCE et l’ARE ?

L’ARE et l’ARCE sont deux outils puissants, mais ils servent des stratégies différentes. L’ARE protège et étale, l’ARCE concentre et accélère. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse universelle : tout dépend de votre projet, de votre tolérance au risque et de la solidité de votre démarrage.

Si vous êtes encore en train de définir votre projet de reconversion ou de freelance, prenez le temps d’évaluer vos droits exacts, de simuler les deux scénarios, et idéalement d’en discuter avec un professionnel. Votre futur financier mérite cette réflexion.

Vous préparez votre reconversion vers le freelance ? Explorez également nos guides sur le portage salarial, le statut micro-entrepreneur et les stratégies pour trouver vos premiers clients.

Quelles sont les questions fréquemment posées sur l’ARCE et l’ARE ?

Peut-on changer d’avis et passer de l’ARE à l’ARCE après le début de l’activité ? Non, vous devez faire votre demande d’ARCE au moment de la création de l’entreprise. Une fois que vous avez commencé à percevoir l’ARE en mode activité réduite, il n’est généralement plus possible de basculer sur l’ARCE.

Que se passe-t-il si mon entreprise échoue après avoir perçu l’ARCE ? Si votre entreprise cesse avant le second versement, vous ne percevrez pas la seconde moitié de l’ARCE. En revanche, si vous aviez opté pour l’ARE, vous auriez conservé vos droits restants et pu reprendre vos allocations. C’est l’un des principaux risques de l’ARCE.

L’ARCE est-elle imposable ? Oui, les sommes perçues au titre de l’ARCE sont soumises à l’impôt sur le revenu, au même titre que l’ARE classique. Pensez à le prévoir dans votre déclaration fiscale annuelle.